《新时代健全新就业形态社会保障体系研究》获批国家社科基金年度一般项目

    谭日辉，88038威尼斯官网主页智库建设与管理处处长、北京城市管理研究基地主任，研究员，博士，北京市“四个一批”理论人才。主持或参与国家级及省部级课题数十项，曾获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、北京市优秀调查研究成果二等奖。

项目内容：

    本课题以健全新就业形态社会保障体系为研究对象，旨在重点解构新时代新就业形态社会保障体系的概念内涵、指标测度及其影响就业的理论机制，综合面板门槛模型、Smith-Welch跨期均值分解等方法，有效识别新就业形态的劳动关系、社会保障分解及风险分析，借鉴国内外新业态社会保障体系的成功经验，科学设计优化社会保障体系的政策路径。具体包括：1.新时代新就业形态社会保障的事实阐释。聚焦新时代新就业形态概念明晰及指标测度；以及新时代新就业形态社会保障不足对社会保障体系的冲击。2.新就业形态发展影响社会保障的理论研究。聚焦从宏观、环境、中观以及微观个体维度，分析影响新就业形态社会保障的制度因素、社会环境因素以及分析企业平台基于利益最大化对社会保障的影响、分析劳动者本身在劳动力市场对社会保障的需求等。3.新就业形态发展影响社会保障的实证研究。聚焦多层次社会保障体系的估计；供给—需求分析的充分就业的估计；社会保障缺失的社会风险的估计。4.新就业形态社会保障的效应分解及模拟分析。聚焦国外先进经验借鉴及国内典型地区的积极探索，以及基于Smith-Welch 跨期均值分解方法的社会保障效应分解。5.健全新就业形态社会保障体系的路径研究。聚焦统筹推进新就业形态社会保障体系完善的战略需求，提出新时代健全新就业形态社会保障体系的政策建议。

创新价值：

在学术思想方面，创新性地基于宏观要素和微观个体维度剖析了新就业形态发展影响社会保障体系的理论机制，为系统阐述新时代健全新就业形态劳动者社会保障体系提供新的理论解释。在学术观点方面，认为新就业形态发展依托数字经济发展和数字技术升级机制，可以有效提升充分就业率；通过新就业形态发展对社会保障体系的效应分解及模拟分析，提出既有一般性和针对性又兼具可行性的以数字技术发展健全社会保障体系的政策路径。在研究方法方面，综合运用熵值法、主成分分析法和变异系数法等构造新就业形态社会保障发展指标，采用工具变量的Heckman样本选择模型和Smith-Welch跨期均值分解法，全面论证新就业形态发展的社会保障效应及其分解。